Viele Menschen leisten viel und merken trotzdem, dass ihre Rolle dauerhaft Kraft kostet. Oft liegt das nicht an fehlender Kompetenz, sondern daran, dass Aufgabe, Umfeld und natürliche Verhaltensweise nicht zusammenpassen.
Warum fällt dir manches leicht, während anderes dauerhaft Energie bindet? Warum erreichst du gute Ergebnisse und fühlst dich trotzdem am falschen Platz? Genau in diesem Unterschied liegt oft der entscheidende Hinweis.
Zwei Profile, die den entscheidenden Unterschied zeigen
Die AECdisc® Potenzialanalyse betrachtet nicht nur einzelne Eigenschaften, sondern verbindet dein bevorzugtes Verhalten mit den Motiven, die dein Handeln bestimmen — auf zwei Ebenen:
Natürliches Verhalten
Wie du dich verhältst, wenn du frei entscheiden kannst und dich in deinem Element fühlst.
Angepasstes Verhalten
Wie du auf Erwartungen, Aufgaben, Rollen oder äußeren Druck reagierst.
Die Differenz zwischen beiden Profilen ist besonders aufschlussreich: Sie kann zeigen, wo du dich sinnvoll weiterentwickelt hast — und wo du dich dauerhaft stärker anpassen musst, als es deiner natürlichen Arbeitsweise entspricht. So entsteht kein Etikett, sondern ein differenziertes Bild deiner Persönlichkeit, deiner Wirkung und deiner Möglichkeiten.
Was die Analyse sichtbar machen kann
- wie du Entscheidungen triffst
- wie du unter Druck und bei Veränderungen reagierst
- wie direkt oder zurückhaltend du kommunizierst
- welche Arbeitsweise dir entspricht
- welche Motive dich antreiben — Struktur, Freiheit, Sicherheit oder Einfluss
- wo Konflikte mit anderen Verhaltensstilen entstehen
- welche Potenziale du bislang möglicherweise unterschätzt
Ein Beispiel: In deinem natürlichen Profil zeigst du dich oft entscheidungsstark und schnell — in deiner aktuellen Rolle passt du dich jedoch stark an Abstimmung und Absicherung an. Das kann erklären, warum du äußerlich funktionierst, dich innerlich aber gebremst fühlst.
Besonders wertvoll ist die Analyse, wenn du vor einer beruflichen Entscheidung stehst, deine Rolle neu ausrichten möchtest oder spürst, dass deine aktuelle Aufgabe nicht vollständig zu dir passt.
Warum das persönliche Auswertungsgespräch entscheidend ist
Ein Profil allein liefert Informationen. Die eigentliche Klarheit entsteht im Gespräch. Peter Illing verbindet die Ergebnisse deiner Analyse mit deiner aktuellen Situation — nicht nur, welche Werte im Profil stehen, sondern was sie in deinem Alltag konkret bedeuten: wo du bereits aus deiner natürlichen Stärke lebst, wo du Erwartungen erfüllst, die dauerhaft Kraft kosten, welche Fähigkeiten in deiner aktuellen Rolle kaum genutzt werden und welche Aufgabe, Position oder Arbeitsweise tatsächlich zu dir passt.
So wird aus der Analyse eine fundierte Orientierung für deine nächste berufliche oder persönliche Entscheidung.
Für wen die Analyse besonders sinnvoll ist
Besonders sinnvoll für Unternehmerinnen und Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Selbstständige und Menschen in beruflicher Neuorientierung oder mit dem Gefühl, in ihrer aktuellen Rolle zunehmend erschöpft oder fehlbesetzt zu sein.
Für Teams, Auswahlprozesse oder mehrere Analysen bieten wir individuelle Unternehmenslösungen auf Anfrage.
Was du aus der Analyse mitnimmst
Nach der Auswertung verstehst du klarer, wie du natürlicherweise wirkst, welche Motive deine Entscheidungen prägen und wo du dich an dein Umfeld angepasst hast. Du erkennst, welche Stärken du gezielter einsetzen kannst, welche Aufgaben dir entsprechen, was dich langfristig Energie kostet — und welche Veränderung für dich jetzt sinnvoll ist.
Du erhältst keine starre Typisierung, sondern eine präzise Landkarte deiner Verhaltensweisen, Motive und Potenziale — persönlich übersetzt in deine konkrete Arbeitssituation.
Ablauf
- Buchung und Bezahlung der Potenzialanalyse (599 € inkl. 25 % MwSt.).
- Nach der Buchung erhältst du den Zugang zum Online-Fragebogen (Bearbeitungsdauer ca. 20–25 Minuten).
- Nach Abschluss des Fragebogens wählst du einen verfügbaren Termin für dein Auswertungsgespräch — bitte mit ausreichendem zeitlichen Vorlauf, damit Peter Illing dein Profil vorbereiten kann.
- Aus deinen Antworten wird dein persönliches AECdisc® Profil erstellt; Peter Illing bereitet deine Auswertung vor.
- Persönliches 1:1-Gespräch mit Peter Illing, 75 Minuten, per Video.
Enthalten
- persönlicher Online-Fragebogen
- ausführliches individuelles AECdisc® Profil
- Auswertung von natürlichem und angepasstem Verhalten sowie deiner Motivationsfaktoren
- persönliche Vorbereitung durch Peter Illing
- 75-minütiges Auswertungsgespräch, per Video
- konkrete Einordnung für deine berufliche Situation
Deine Auswertung mit Peter Illing. Er arbeitet seit rund 30 Jahren mit AECdisc® und hat bereits vor seiner Selbstständigkeit mehr als 400 Menschen im Vertrieb damit geschult. Er ist zertifizierter AECdisc® Potenzialberater und hat zusätzlich die Master-Ausbildung absolviert. Sein sozialpsychologischer Studienhintergrund hilft ihm, die Profilwerte nicht nur zu erklären, sondern mit deiner realen Arbeits- und Entscheidungssituation zu verbinden.
Das Profil wird nicht ohne persönliche Auswertung angeboten. Erst das Gespräch übersetzt die Werte in deine konkrete Situation.
Mehr über Peter Illing und seine Arbeit: illing.biz/ueber-peter
Voraussetzungen
- Der Online-Fragebogen muss vor dem Gespräch vollständig ausgefüllt sein.
- Bitte plane für das Gespräch einen ruhigen und ungestörten Rahmen ein.
- Die AECdisc® Potenzialanalyse ist ein verhaltensorientiertes Analyse- und Reflexionsinstrument. Sie ist keine klinisch-psychologische Diagnostik und ersetzt keine medizinische, psychotherapeutische oder arbeitsrechtliche Beratung.
FAQ
Ist das ein psychologisches Testverfahren?
AECdisc® ist ein verhaltensorientiertes Analyseinstrument. Es beschreibt Verhaltenspräferenzen und Motivationsfaktoren, ist jedoch kein klinisch-psychologisches Diagnoseverfahren.
Wie lange dauert der Fragebogen?
Etwa 20 bis 25 Minuten. Du erhältst den Zugang direkt nach der Buchung und kannst ihn in Ruhe ausfüllen.
Kann ich als Unternehmen buchen?
Ja. Der Preis von 599 € inkl. 25 % MwSt. gilt einheitlich, unabhängig davon, ob du privat oder über dein Unternehmen buchst.
Eignet sich die Analyse auch für Personal- oder Teamentscheidungen?
Ja, auf Anfrage — sprich uns dazu direkt an, insbesondere bei mehreren Personen oder wiederkehrendem Bedarf im Team.
Rechtliche Hinweise
- Die AECdisc® Potenzialanalyse ist ein verhaltensorientiertes Analyse- und Reflexionsinstrument, keine klinisch-psychologische Diagnostik. Kein Ersatz für medizinische, psychotherapeutische oder arbeitsrechtliche Beratung.
- Es gilt das gesetzliche 14-tägige Widerrufsrecht für online geschlossene Dienstleistungsverträge. Mit der Buchung stimmst du ausdrücklich zu, dass mit der Ausführung vor Ablauf der Widerrufsfrist begonnen wird (siehe AGB §10).
- Terminverschiebung kostenfrei bis 24 Stunden vor dem Termin möglich. Bei kurzfristigeren Absagen oder Nichterscheinen gilt der Termin als wahrgenommen (siehe AGB §8).
Es gelten die AGB und die Datenschutzhinweise der ILLING GROUP.